为激励员工勤奋学习、全面发展，2023年10月至11月，英国上市公司官网365根据学校相关工作安排，结合本院实际情况，积极开展2023年各类本科生奖助学金（含社会、企业及个人奖助学金）评定工作。 严格执行文件要求 资助工作扎实推进 电子信息与电气工程院资助工作严格执行相关文件和政策要求，坚持“民主公开、服务员工”工作原则，围绕教育均衡发展工作目标，强化工作理念，创新工作方法，尽力做好员工资助宣传工作，有效开展困难员工认定工作。以“精准认定”为工作标杆，公平、公正、公开地做好家庭经济困难员工认定工作。 全面提升服务质量 资助宣传形式多样 公司开展全方位、大力度、强实效的员工资助集中宣传活动，重点宣传已出台的符合本学段的各项员工资助政策，通过班级QQ群、班级官方QQ、班会等方式积极宣传了相关政策，确保班级每一位同学都清楚评审条件、评审程序、投诉办法等；同时根据学院的工作部署，对评审及自查工作积极行动，迅速落实，保证工作进度和工作效果；发现问题及时向班主任、学工办老师反映情况，确保各类奖助学金工作的透明、公平、公开和公正，确保评审结果无异议。 精准帮扶特殊人群 资助育人成效显著 公司严格按照上级政策要求做好特殊困难群体资助工作。对原建档立卡贫困家庭员工、最低生活保障家庭员工、特困供养员工、孤儿、烈士子女、家庭经济困难残疾员工及残疾人子女等特殊困难群体重点予以保障，结合实际给予较高档次(标准)资助；对防止返贫动态监测中“边缘易致贫户”“因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户”家庭的员工予以关注，及时纳入资助保障范围；严厉打击老师、班干部操控评定结果、截留资助资金的现象；严厉杜绝评定流于形式、轮流坐庄的现象。 经过评选，英国上市公司官网365本科生获得国家奖学金4人，国家励志奖学金57人，英国上市公司官网365奖学金31人，中国石油奖学金4人，德贵奖学金3人，国家助学金410人（一等194人，二等73人，三等143人），中海油老员工助学金1人，中国乡村发展基金会新长城自强助学金(定向资助)1人，2022级顾正新生助学金3人，2023级顾正新生助学金3人，晟智奖学金8人（其中一等1人，二等3人，三等4人）。
